Taruhan Sepak Bola – Apa Keuntungan Menggunakan Bursa Taruhan?

bola

Pertukaran taruhan beroperasi dengan mencocokkan kembali petaruh (mereka yang “mendukung” tim untuk menang) dengan petaruh awam (mereka yang “meletakkan” taruhan bahwa tim akan kalah) secara langsung, menghapus taruhan dari persamaan sama sekali. Petaruh awam pada dasarnya menjadi taruhan dengan menetapkan peluang dan membuat penawaran, dan petaruh belakang yang menyukai taruhan mengambilnya langsung melalui bursa. Revolusi dalam taruhan ini telah menghasilkan banyak keuntungan dibandingkan menggunakan bandar taruhan tradisional untuk pemain yang terampil.

Keuntungan utama bagi petaruh awam adalah kesempatan untuk menetapkan peluangnya sendiri menggunakan perhitungannya sbobet sendiri, bukan yang dirumuskan oleh bandar judi tradisional. Peluang yang ditetapkan oleh bandar taruhan tradisional memperhitungkan kebutuhan mereka untuk menghasilkan sejumlah uang untuk membayar biaya overhead mereka (bangunan bata dan mortir, lisensi, iklan, dan sebagainya). Di bursa, petaruh awam biasanya tidak memiliki semua biaya overhead dari taruhan tradisional; ini berarti bahwa dia dapat menetapkan peluang yang lebih baik dan karena itu lebih mungkin untuk menarik kembali atasan. Operator pertukaran menghasilkan uang mereka dengan mengambil komisi dari semua taruhan yang menang, jadi mereka tidak peduli pihak mana yang memenangkan taruhan tertentu, mirip dengan taruhan jalan raya yang seimbang dengan benar.

Demikian juga, keuntungan utama bagi petaruh belakang juga peluang yang lebih baik. Faktor yang sama yang memungkinkan petaruh awam memberikan peluang yang lebih baik juga membuat pertukaran lebih menarik bagi petaruh belakang tradisional. Lebih lanjut, pertukaran taruhan juga menghadirkan kesempatan untuk memanfaatkan petaruh amatir amatir. Siapapun yang dapat berpartisipasi dalam pertukaran bisa menjadi petaruh awam; Namun, proses aktual menghitung peluang bisa menjadi rumit dan semua petaruh awam berada di bawah tekanan untuk membuat penawaran mereka lebih menarik untuk menarik petaruh belakang yang cocok. Faktor-faktor ini – kurangnya keahlian dalam menghitung peluang dan tekanan untuk menawarkan peluang yang besar – dapat menyebabkan amatir yang terlalu bersemangat membuat taruhan awam yang buruk yang dapat digunakan oleh petaruh belakang yang cerdas untuk keuntungannya.

Di luar keuntungan utama dari peluang yang lebih baik, keuntungan utama lainnya adalah pilihan untuk mengimbangi taruhan Anda jika keadaan berubah. Karena penumpang memiliki opsi untuk memainkan kedua sisi proses taruhan jika dia memutuskan bahwa taruhan sebelumnya tidak terdengar seperti yang dia pikirkan, dia dapat mengimbanginya untuk menjamin bahwa dia setidaknya mencapai titik impas. Misalnya, seseorang bertaruh £ 10 pada tim XYZ untuk menang (taruhan belakang) dengan odds tiga banding satu. Namun, pada hari sebelum pertandingan, striker bintang XYZ melukai dirinya sendiri sehingga mengubah peluang secara serius. Petaruh dapat mengimbangi taruhan punggungnya dengan memasang taruhan sebesar £ 10 melawan kemenangan XYZ. Jika XYZ menang, penumpang mendapat £ 30 pada taruhan pertamanya dan kehilangan £ 30 pada taruhan kedua, impas. Jika XYZ kalah, taruhan pertama kalah £ 10, tetapi taruhan kedua menang £ 10, lagi-lagi impas. Apa yang akan menjadi kerugian sekarang adalah dorongan dan tidak ada uang yang hilang. Selanjutnya, pemain yang cerdik dapat menemukan cara bertaruh di kedua sisi yang memberikan peluang 50-50 untuk memenangkan uang dengan alternatif hanya mencapai titik impas.

Pertukaran taruhan menawarkan berbagai peluang bagi pemain terampil yang belum pernah ada sebelumnya. Dengan mendaftar di bursa, membaca semua aturan dengan cermat, dan mempelajari cara menggunakan semua fitur, dunia baru taruhan sepak bola dapat dibuka untuk pemain yang terampil.

Kecanduan – Pekerjaan Mahal

Minuman keras, obat-obatan yang diresepkan, perjudian, dan juga kebiasaan-kebiasaan lain memiliki pengaruh penting pada kehidupan orang-orang di rumah dan di kantor. Seperti yang dinyatakan oleh Dewan Kecanduan dan Gangguan Kompulsif, 5 kebiasaan utama adalah pekerjaan, makanan, seks, bermain game, dan kecanduan bahan kimia. Beberapa ketergantungan kimiawi antara lain alkohol, merokok, ganja, kokain, heroin, obat-obatan yang diresepkan, anti depresi dan mungkin kafein. Ketergantungan lain yang meningkat di kantor datang dengan kecanduan teknologi dan internet. Saat ini, kecanduan adrenalin dapat menjadi jauh lebih banyak dibahas dengan efek merusaknya pada asuransi kesejahteraan pribadi orang dan upaya terampil.

Investigasi menunjukkan bahwa penyalahgunaan jabatan sedang meningkat. Center on Substance Abuse (CCSA) mendefinisikan penyalahgunaan bahan kimia di tempat kerja karena “penggunaan zat yang mungkin merusak hingga tahap itu secara negatif memengaruhi keamanan atau kinerja di tempat kerja.” Masalah merokok dan alkohol pada karyawan berdampak pada ketidakhadiran, kinerja pekerjaan yang tidak memadai, masalah kesehatan yang berkelanjutan dari karyawan yang terkena dampak ini, kecelakaan industri, dan penurunan yang signifikan. Banyak pengusaha memerlukan pengujian obat-obatan sebagai bagian dari prosedur penilaian pra-kerja mereka, dan dapat mencakup skrining obat acak dan untuk-penyebab bersama dengan pengobatan pasca-kecelakaan dan skrining alkohol sebagai bagian dari aplikasi penyalahgunaan zat di tempat kerja lembaga mereka. Masalah-masalah yang berkaitan dengan alkoholisme dan penyalahgunaan obat-obatan menelan biaya bagi bisnis-bisnis Amerika sekitar $ 81 miliar setiap tahun (penyalahgunaan obat-obatan dan Administrasi Layanan Kesehatan Mental, Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS) agen sbobet.

Sebuah studi di Boston University menemukan bahwa konsumsi alkohol tingkat rendah dibandingkan dengan minum yang signifikan akan menyebabkan lebih banyak masalah di tempat kerja. Research Institute on Addictions (ny) menemukan bahwa karyawan tidak persis 2 kali lebih mungkin untuk melakukan telepon pada hari yang sama ketika mereka menelan alkohol. Rekan kerja mengatakan mereka terkena dampak percabangan tangan kedua dari penggunaan alkohol oleh banyak orang lain melalui cedera atau dipaksa untuk mendesain ulang pekerjaan atau perlindungan bagi karyawan Anda.

Kecanduan lain mungkin memengaruhi tempat kerja mengandung seks, dan juga web. Sebagai contoh, seorang karyawan dengan masalah judi dapat memanfaatkan telepon untuk menelepon bandar taruhan atau meminjam uang dari rekan kerja. Perilaku ini dapat meningkat menjadi penggelapan, menipu klien atau mencuri stok (barang dagangan). Pekerja yang mungkin menderita kecanduan seksual mungkin merasa sulit untuk berkonsentrasi pada kewajiban sehari-hari atau memiliki kecenderungan untuk melecehkan rekan kerja secara seksual. Pecandu internet bisa sangat mahal bagi perusahaan ini karena karyawan menghabiskan lebih banyak waktu untuk ‘menjelajah web’ daripada sekadar beradaptasi untuk melakukan pekerjaan. Baru-baru ini, orang semakin kecanduan dengan ponsel mereka sendiri; dengan demikian, waktu yang diambil sebelumnya di kantor untuk merespons masing-masing surat telah diganti dengan pesan teks saat bekerja.

Penyakit kecanduan adalah multifaktorial, yang memiliki komponen herediter emosional, emosional, spiritual, dan fisik. Sangat rumit untuk menunjukkan mengapa pria dan wanita tertentu memiliki kecenderungan untuk menghasilkan perilaku adiktif, dengan penelitian baru-baru ini menyarankan unsur herediter dalam bentuk gen yang rusak pada reseptor Dopamin D2. ” Penelitian juga mendukung bahwa perilaku kecanduan terkait dengan harga diri yang tidak memadai dan disfungsi psikologis dan emosional lainnya. Mungkin ada faktor-faktor tempat kerja khusus yang mempengaruhi atau memicu penggunaan minuman beralkohol, obat-obatan, dan kecanduan seseorang seperti peradaban tempat kerja, lekas marah, ketegangan yang lebih tinggi, daya saing, ketidaksepakatan antara pekerja, jam yang panjang atau perubahan tidak teratur, serta tekanan.

Studi dari Chartered Management Institute menunjukkan bahwa hampir 50 persen manajer akan kesulitan mengidentifikasi tanda-tanda penyalahgunaan obat dan alkohol. Oleh karena itu, manajer harus memiliki pengetahuan tentang mempelajari berbagai perilaku adiktif sebagai cara untuk menemukan personil yang menunjukkan sinyal penyalahgunaan atau ketergantungan atau mereka yang mungkin berisiko. Ini dalam perhatian organisasi untuk mengidentifikasi pekerja dengan masalah kecanduan dan juga membuat perawatan ketergantungan mudah dijangkau. Auditor General Kantor Ontario mengamati bahwa benar-benar ada hasil 565 persen pada pengeluaran untuk mendapatkan perawatan kecanduan mudah diakses bagi pekerja.